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酷狗

酷狗

4 (2名員工真實評價)

津貼補助多 定薪合理 有五險一金

CEO 王華
公司規(guī)模 500-999人
公司地址 廣州市天河區(qū)黃埔大道中315號自編1-17
公司介紹

 酷狗公司是中國領(lǐng)先的數(shù)字音樂交互服務(wù)提供商,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè),致力于為互聯(lián)網(wǎng)用戶和數(shù)字音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供最佳的解決方案。 自公司創(chuàng)建以來,一直在數(shù)字音樂發(fā)展上大膽嘗試,與大量唱片公司、版權(quán)管理機構(gòu)合作探索發(fā)展思路,積累了海量的數(shù)字版權(quán),并在推動更廣范圍內(nèi)的跨行業(yè)、跨平臺合作上做出努力,在艱巨的全球音樂數(shù)字化進程中作出自身的貢獻。 在技術(shù)推動領(lǐng)域,公司創(chuàng)造了多項國際領(lǐng)先的技術(shù),先進的共享交互網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸方案、高效的分布式無集中化搜索、全球唯一歌曲識別技術(shù)、精確動感卡拉OK歌詞功能及音樂推薦管理系統(tǒng)等更是填補了國內(nèi)技術(shù)空白,引領(lǐng)新一代互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架技術(shù)的發(fā)展。 KUGOU提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)成為華人年輕用戶最受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品之一,提供的服務(wù)包括有DIY的個人數(shù)字專輯、引領(lǐng)資訊潮流的酷狗娛樂、全天候在線直播的音樂電臺以及手機音樂播放器等,資訊、視聽、互動,使用戶能夠在KUGOU里享受到一體化的娛樂服務(wù)。

工商信息
成立時間 2006-02-20 注冊資本 6800.0892萬人民幣 法人代表
公司全稱 廣州酷狗計算機科技有限公司
企業(yè)類型 其他有限責(zé)任公司
經(jīng)營狀態(tài) 存續(xù)
總部城市 廣州市
經(jīng)營期限 2006-02-20 -
注冊地址 廣州市天河區(qū)黃埔大道中315號自編1-17
經(jīng)營范圍 動漫游戲開發(fā);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);數(shù)據(jù)處理服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);廣告設(shè)計、代理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));票務(wù)代理服務(wù);文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;組織文化藝術(shù)交流活動;文藝創(chuàng)作;電子產(chǎn)品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);軟件銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;家用視聽設(shè)備銷售;音響設(shè)備銷售;版權(quán)
【酷狗】員工點評
4 (2條員工點評)
Jenny Jenny | 4
公司環(huán)境挺不錯的,還有下午茶福利,不過據(jù)說在另一棟辦公樓是沒有下午茶跟免費早餐福利的,所以面試的時候一定要問清楚。團隊氛圍要看是哪個部門,我了解到一些部門的領(lǐng)導(dǎo)就挺不錯的,很愿意教新人。
2022-03-31 12:36:12
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Jenny Jenny | 4
公司的氛圍非常好,我以實習(xí)生的身份進入部門,同部門的同事也都很年輕,會非常耐心細致地給我講解職位相關(guān)的具體工作,感覺自己這幾個月還是蠻有成長的。
2022-03-31 12:35:04
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【酷狗】問答
Jenny Jenny | 2022-03-31

非常人性化,雖然還沒去過其他公司工作,但是主觀感覺酷狗工作壓力不會太大,正職員工大部分時候也都是到點就下班,并沒有大家所說的無效內(nèi)卷。實習(xí)生就更不用說了,基本都是準時上下班,平時管得也不嚴格,工作日偶爾請事假,也是全部快速通過遼。但是最好自己做好規(guī)劃,不要影響日常工作。

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Jenny Jenny | 2022-03-31

我是實習(xí)生進入部門,同部門的同事也都很年輕,會非常耐心細致地給我講解職位相關(guān)的具體工作,感覺自己這幾個月還是蠻有成長的。偏平化管理,沒有明顯的上下級關(guān)系,遇到任何問題都可以直接向同事提出或者商量,工作效率蠻高滴,不會糾結(jié)于太多形式化的流程。

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